我校召开校党委书记与直属附属单位青年人才代表“面对面”座谈会

11月12日上午，校党委书记林生赴附属第二人民医院，与来自各直属附属单位的青年人才代表面对面座谈交流，听取意见建议，现场回应关切。

座谈会上，15名临床一线青年人才代表结合岗位实际，围绕临床与科研平衡、项目申报、实验平台共享、职称评聘、服务保障等方面提出意见建议。林生书记认真听取发言，就代表们关心的项目申报、职称评审、硕士研究生指导教师资格等具体问题逐一回应。

林生书记代表学校党委，向扎根教学科研和临床一线的青年人才表示衷心感谢，对大家展现出的责任担当与专业素养给予高度评价。他指出，青年人才是推动学校高质量发展、夯实医院核心竞争力的中流砥柱，更是中医药传承创新发展的希望所在。近年来，学校坚持“精准引才，精心育才，精细待才，精致用才”人才工作思路，坚持校院发展“一盘棋”，持续加大人才引育力度，推出“科研保护期”、优化人才培养体系、加快校院资源共享等政策举措，着力打通临床与科研人才培养的堵点难点，让青年人才安心工作、舒心生活、潜心钻研。

座谈中，林生书记向青年人才提出三点希望：一要心怀“国之大者”，把准人生坐标。深入学习贯彻党的二十届五中全会精神，认真落实习近平总书记在全国卫生与健康大会上的重要讲话精神，自觉把个人成长融入国家发展大局，在服务健康中国建设中找准定位。二要锤炼过硬本领，勇攀学术高峰。倍加珍惜成长黄金期，结合自身优势找准方向、锚定目标，以持之以恒、久久为功的韧劲潜心钻研；主动融入团队，推进多学科交叉融合，立足临床一线凝练科学问题，持续提升学术科研能力与临床实践本领。三要勇担时代使命，贡献青春力量。当前，中医药事业正迎来天时、地利、人和的黄金发展期，学校同样处于蓄势跃升的快速上升期。要把个人职业规划与学校“双一流”建设深度对接，在服务国家战略和区域发展中建功立业。（人事处、教师工作部）